El Ayuntamiento de Aguaviva ha incorporado esta semana a una persona joven desempleada con objeto de ocupar la plaza de Monitor de Tiempo Libre durante los próximos nueve meses, en el marco de una nueva edición del programa municipal «Dinamiza Aguaviva», que tiene como propósito principal la creación de empleo en uno de los sectores de población que más dificultades tienen de acceso al mismo como son los jóvenes de 16 a 30 años, además de poder mejorar y ampliar la prestación de servicios públicos a los vecinos y vecinas de la localidad.

Esta contratación ha sido posible gracias a la aprobación una ayuda de 7.284,53€, concedida por el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y cofinanciada por la Iniciativa de Empleo Juvenil de la Unión Europea dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil, a través de la cual se podrá sufragar una parte del coste salarial de la persona contratada.

El proyecto «Dinamiza Aguaviva V» incluye el desarrollo de actividades socioculturales dirigidas a diferentes segmentos de la población, principalmente aquellos que requieren mayor atención, es decir, tanto jóvenes como mayores. Por ello, las actuaciones tendrán lugar en los espacios municipales que utilizan estos sectores, el Centro Joven municipal y el Centro de Atención a la 3ª Edad «Guadalupe Altabella Mir».

De esta manera se pretende fomentar el desarrollo integral de los usuarios mediante la acción lúdico-educativa, así como desarrollar y ejecutar las diversas técnicas de animación, individuales y/o grupales, que impliquen a los usuarios en la ocupación de su tiempo libre y promover así su integración y progreso. Así pues, el personal encargado de este programa realizará su actuación interviniendo y poniendo en marcha actividades culturales, sociales, educativas y recreativas, compatibilizando los horarios más adecuados para cada función y realizando todas las tareas necesarias para ello.

Todas estas actividades tienen carácter extraordinario y no cubren tareas habituales del Ayuntamiento de Aguaviva ni tienen un efecto de sustitución de empleo dentro de la plantilla existente en dicha entidad, consiguiendo así de forma simultánea la creación de empleo y el desarrollo de proyectos de interés general y social para el municipio.

Así pues, la primera de las actividades que se llevarán a cabo dentro del programa «Dinamiza Aguaviva» serán las Colonias Urbanas de verano, para las cuales ha sido necesaria además la contratación de una segunda plaza de Monitor/a de Tiempo Libre, dada la gran acogida que ha tenido la iniciativa y la necesidad de las familias de que la actividad pudiese abarcar toda la mañana para poder facilitar su conciliación. De esta manera, dicha incorporación se ha efectuado a través del Plan Provincial de Empleo 2022 de la DPT, que cuenta con una dotación total de 24.561,39€ para nuestro municipio y que tiene como finalidad el apoyo a los municipios de la provincia en la adopción de medidas destinadas a la ejecución de obras y servicios de competencia municipal que generen empleo.